
San Martín, en FITUR 2025
enero 30, 2025
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febrero 5, 2025El 1 de febrero de 2025 ha entrado en vigor el Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias 2024-2027.
Este acuerdo sustituye al anterior, que data del año 2007 y supone una actualización y mejora de los derechos laborales, incluyendo:
– Conciliación de la vida personal y familiar.
– Protección de la salud del personal municipal.
– Mejoras en permisos por maternidad y paternidad.
Desde el Ayuntamiento reafirmamos nuestro compromiso con el bienestar de nuestros empleados y seguimos avanzando hacia una administración más justa y equitativa.
Lamentamos no haber podido alcanzar un acuerdo con el personal laboral, a pesar de nuestra firme voluntad de negociación. Las conversaciones se vieron frustradas debido a los cambios de última hora en las propuestas presentadas por sus delegados sindicales, lo que imposibilitó llegar a un consenso que garantizara estabilidad y seguridad jurídica para todas las partes.
El acuerdo fue aprobado por el pleno municipal el pasado 25 de noviembre de 2024 y publicado en el BOCM el 31 de enero de 2025.